EMPLEADORES

Cuidar a las madres, cuidar al equipo

En Tribu Health, entendemos que apoyar a las familias no solo es una inversión en su bienestar, sino también en el crecimiento y estabilidad de tu empresa.

La maternidad y paternidad son más que una experiencia personal - también es una experiencia a nivel profesional

Salud femenina y economía

Las mujeres pasan un 25% más de su vida con mala salud que los hombres; cerrar esa brecha podría aportar al menos US$1 billón anual a la economía global hacia 2040.1

Retención

En Chile, la participación laboral de las mujeres cae 37% al tener el primer hijo ⟶ apoyar el retorno al trabajo es clave para retener talento.2

Retorno a la inversión

Las empresas con programas de apoyo a la lactancia ahorran en promedio US$3 por cada dólar invertido.3

Salud Mental

Con tamizaje universal, la detección de nuevos casos de depresión perinatal aumentó 40% (de 8,2% a 11,5%).4
Referencias
  1. McKinsey Health Institute. Closing the women's health gap: a $1 trillion opportunity to improve lives and economies. 2024. Ver fuente ↑
  2. Kleven H, Landais C, Leite-Mariante G. The Child Penalty Atlas (versión 2024, datos de Chile de la Encuesta de Protección Social), citado en: IdeaPaís. II Congreso de Políticas Públicas Profamilia. 2024. Ver fuente ↑
  3. UNICEF México. Lactancia y trabajo (citando a la Oficina para la Salud de la Mujer de EE.UU., 2018). Ver fuente ↑
  4. Avalos LA, et al. Improved perinatal depression screening, treatment, and outcomes with a universal obstetric program. Obstetrics & Gynecology. 2016;127(5):917-925. Ver fuente ↑

Cómo lo hacemos

Apoyo real para mujeres, beneficios reales para las empresas.

Cómo acompañamos a tus colaboradores durante el embarazo, el posparto y la vuelta al trabajo.

Acompañamiento emocional y educativo

Apoyo continuo durante el embarazo y el posparto, con orientación profesional y herramientas digitales.

Plataforma de bienestar y productividad

Monitoreo del bienestar, talleres grupales y acciones preventivas para las familias de tu equipo.

Talleres y contención para una vuelta al trabajo saludable

Acompañamos a las mujeres en su reintegro con información sobre sus derechos laborales, manejo de la lactancia y estrategias para equilibrar la vida familiar y profesional.

Lo que nos dicen nuestras familias

Resultados de encuestas propias aplicadas a usuarias del programa Tribu Health.

72

Índice de recomendación

Qué tan probable es que nuestras usuarias nos recomienden, por sobre el promedio de la salud digital (38–58).

+60%

Más preparadas

Para el parto y el cuidado del bebé, entre la mitad del embarazo y antes del parto.

7,5/10

Bienestar emocional

Cómo evalúan las familias el aporte de Tribu Health a su bienestar emocional.

8/10

Equilibrio de vida

Tranquilidad para compatibilizar trabajo y familia.

LOS EQUIPOS DE RECURSOS HUMANOS REFUERZAN ESTO:

“Invertir de manera inteligente en salud digital para mujeres y familias no solo es una respuesta a tiempos desafiantes, sino que garantiza el éxito a futuro.”

¿Te gustaría saber cómo apoyar a tus colaboradores en la maternidad y paternidad?

FAQs

A través de formación, contención emocional y recursos prácticos, ayudamos a que las madres y sus parejas vivan esta etapa con bienestar y confianza.

Para ambos. La pareja recibe su propia información semana a semana y puede participar en todos los talleres. De esta forma puedes entregar el beneficio a todos tus colaboradores que estén pasando por este proceso.

Referencias

1 Pluxee. (2022, 1 de febrero). Apoyar los padres trabajadores, ¡descubra cómo! Pluxee. Recuperado el 15 de octubre de 2025, de https://www.pluxee.pa/blog/apoyar-los-padres-trabajadores-descubra-como

2 UNICEF México. (2023). Lactancia y trabajo. https://www.unicef.org/mexico/lactancia-y-trabajo
3 Encuesta realizda a más de 3700 empleadores a nivel mundial: https://www.mavenclinic.com/post/improve-employee-retention

4 Avalos, L. A., Raine-Bennett, T., Chen, H., Adams, A. S., & Flanagan, T. (2016). Improved Perinatal Depression Screening, Treatment, and Outcomes With a Universal Obstetric Program. Obstetrics and gynecology, 127(5), 917–925. https://doi.org/10.1097/AOG.0000000000001403